FAQ
よくあるご質問
unitoの導入をご検討中の方から、よくいただくご質問をまとめました。ここにない疑問は、お気軽にお問い合わせください。
Q1何名規模から使えますか？＋
中堅企業（目安として従業員100〜300名）を中心に設計していますが、その前後の規模でも問題なくお使いいただけます。会社の成長にあわせて、料金だけが変わる仕組みです。
Q2給与計算はいつから使えますか？＋
先行導入企業から順次ご提供しています。現行の給与計算と並行稼働で金額の一致を確認してから切り替えるため、提供時期と移行手順は導入のご相談の際に個別にご案内します。
Q3いまの給与ソフト・勤怠システムからの移行は大変ではありませんか？＋
データ移行機能と移行支援をご用意しています。給与は現行システムと並行稼働で検証してから切り替えるため、「乗り換えたら給与が合わない」を避けられます。
Q4会計ソフトはどうなりますか？＋
いまお使いの会計ソフトを、そのまま続けてご利用いただけます。unito側のデータを会計に連携する設計のため、会計の移行は不要です。
Q5補助金（デジタル化・AI導入補助金）は使えますか？＋
活用をご案内します。要件・枠・採択状況により補助内容が変わるため、導入のご相談の際に、御社が使える枠をお調べしてご案内します。
Q6AIが規程を読み間違えたらどうなりますか？＋
AIがつくるのは「設定案」です。並行稼働でAIが現行の計算結果と自動突合し、差分を御社に確認いただいてから本稼働するため、AIの誤りがそのまま給与に反映されることはありません。
Q7導入後のサポート体制について教えてください。＋
保守サポートは月額に含まれます。導入時は導入担当のコンサルタントが伴走し、本稼働後は保守担当のコンサルタントが窓口となります（担当がそのまま続く場合も、引き継ぐ場合もあります）。規程改定時の設定変更などもオンラインでご相談いただけます。
Q8セキュリティ体制について教えてください。＋
組織単位のアクセス制御、機微データの暗号化、監査ログ、日次バックアップを標準で備えています。詳細はサービス紹介資料（資料請求フォーム）でご案内しています。